试用期工资计算法则详解：明确你的权益与责任
2024-06-27在求职过程中，试用期是一个关键阶段。对于新入职者来说，了解试用期工资的计算规则至关重要。本文将为你揭示试用期工资的计算法则，帮助你明确自己的权益和责任。 首先，试用期工资通常按照正式员工的基本工资来计算，但也可能根据公司政策有所调整。一般来说，试用期工资不得低于当地最低工资标准，且不能低于劳动合同中约定的应得薪酬的80%。这是对劳动者权益的基本保护。 贵阳颐东商贸有限公司 其次，关于奖金、绩效等额外收入，除非合同另有规定，否则试用期内一般不享受或者按照较低比例发放。然而，如果公司有特定的试用期